El proyecto contribuirá a promover la igualdad entre hombres y mujeres en los Distritos de Puente Piedra y Ventanilla en el marco de la construcción y puesta en marcha de un Plan Piloto Distrital. Actuara en los gobiernos locales con un proceso de sensibilización y capacitación e incidirá en las organizaciones de mujeres fortaleciendo sus capacidades e impulsando acciones económicas que visibilicen su presencia y roles en los procesos de desarrollo local. Parte importante de la estrategia se llevará a cabo a través de la comunicación para incidir positivamente en la opinión pública local.

En la medida que los problemas relacionados con la inequidad entre hombres y mujeres provienen de una cultura que discrimina lo femenino, se requiere contribuir a la formación de nuevos sentidos comunes, interviniendo en el ámbito local con discursos que empoderen a la mujer y refuercen su rol activo en el desarrollo económico y social.


Enfoque transversal de género y comunicacional:

El proyecto está identificado y formulado desde la perspectiva de género, plantea acciones positivas a favor de las mujeres a través de la elaboración y ejecución de instrumentos de gestión que permitan iniciar procesos para mejorar su posición y condición.

El elemento clave es promover participativamente un Plan de Igualdad de Oportunidades para cada Distrito. Se espera que esta estrategia promueva la equidad de género, lo cual implicará cuestionar la división sexual del trabajo, los roles tradicionales atribuidos a hombres y mujeres, el sistema sexo género, atributos, espacios y las normas discriminatorias contra las mujeres, así como el imaginario colectivo.

El impacto será a varios niveles: municipal, organizacional, redes y articulaciones, medios de comunicación. La formación y sensibilización de estos sectores, apuntalados por una estrategia comunicacional transversal, que tiene como centro la radio, contribuirá a iniciar procesos sostenidos a favor de la promoción de oportunidades para el desarrollo de las mujeres de los distritos de Puente Piedra y Ventanilla.

Se espera que el impacto de los programas radiales permita tomar conciencia del problema de marginalidad de las mujeres, causado por el fuerte machismo que existe en las zonas de intervención y haber contribuido, al mediano plazo, a impulsar procesos de cambios culturales orientados hacia la igualdad de género.

En la estrategia comunicacional que se articula a todo el proceso de desarrollo, las mujeres tendrán un papel protagónico en la colocación de los mensajes orientados a promover el cambio de actitudes y patrones socio culturales. Con el fortalecimiento de sus capacidades y empoderamiento de sus organizaciones, estarán en mejores condiciones para sensibilizar a diferentes actores sobre sus agendas de género y desarrollo y por tanto incorporarlas de manera consensuada en el marco de los planes piloto del Plan de Igualdad de Oportunidades PIO y otros instrumentos de gestión municipal.

El proyecto pone acento, además, en los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres y sobre el desarrollo de la empleabilidad y empresariedad de las mujeres, así como la necesidad del fortalecimiento de su ciudadanía a través de las organizaciones sociales y redes empresariales, que les permitan desencadenar procesos de desarrollo articulados con la gestión municipal.