Lima, 27 de agosto del 2008 (Milenia Radio).- Las y os funcionarios de las gerencias de Participación Vecinal, Desarrollo Económico, y de la subgerencia de Promoción Empresarial del gobierno local de Ventanilla están recibiendo asistencia técnica para la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO) en el distrito, por parte de especialistas de la Escuela Mayor de Gestión Municipal. La referida institución, junto a Milenia Radio, ejecuta el Proyecto Promoción de Igualdad de Oportunidades en Puente Piedra y Ventanilla, iniciativa que cuenta con el auspicio del Ayuntamiento de Madrid y de AIETI..
Esteproceso se orienta a lacapacitaciónde autoridades y funcionarios municipales para garantizar la continuidad y sostenibilidad de las acciones dirigidas a la concreción del PIO, por ejemplo, dotar de recursos logísticospara el funcionamiento de la Mesa de Concertación de Género del distrito, y apoyar a la gestión municipal para el cumplimiento de los objetivos del plan.
“En tal sentido, brindamos asesoría a las gerencias de participación vecinal y de desarrollo económico, porque en esta segunda fase del proyecto ponemos especial énfasis en diseñar y aplicar estrategias para proporcionar a las mujeres más oportunidades de desarrollo económico y de independencia personal”, indicó Magaly Torres, coordinadora del Componente de Género del Proyecto Igualdad de Oportunidades, quien sostuvo la primera sesión el pasado martes 26 con funcionarios de las subgerencia de Comercialización y de Promoción Social de la comuna.
Entre los fines de la asesoría técnica para las autoridades y funcionarios figura la elaboración de los planes operativos de las áreas mencionadas, con el fin de incorporar en la gestión del gobierno local, objetivos y acciones incluidos en el Plan de Igualdad de Oportunidades, aprobado el 21 de julio pasado. El acompañamiento por parte del proyecto enla planificación municipal se realizará durante este primer año de vigencia del PIO.
La reunión no sólo fue informativa.Los participantes realizaron algunas reflexiones sobre las situaciones cotidianasque tienen que resolver en su labor como funcionarios ediles y reconocieron la necesidad de incorporar y ejecutar acciones articuladas desde unenfoque de derechos y con perspectiva de género, además de formular algunas propuestas para problemas como la precariedad del empleo femenino o la violencia familiar o sexual.
“Por ejemplo, el 95 por ciento de las personas que se dedican al comercio ambulatorio en Ventanilla son mujeres, que encuentran en esta actividad un medio de subsistencia que les proporciona ingresos precarios para el día, y no pueden encontrar otro trabajo porque no se ajustan al perfil que se requiere debido a su nivel educativo”, indicó Omar Vilela, subgerente de Comercialización, quien consideró necesario promover acciones para emprendimientos económicos dirigidas a madres adolescentes o a mujeres jefas de hogar.
or su parte, las funcionarias de la subgerencia de Promoción Social, Eliana Jerí, psicóloga de la DEMUNA, y Sara Rodríguez, plantearon algunas acciones para la sensibilización de los operadores que atienden los casos de violencia familiar y abuso sexual, que pueden ser ejecutadas desde la municipalidad.
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