Lima, 23 de julio (Milenia Radio). La aprobación del Plan de Igualdad de Oportunidades por parte del Concejo de Ventanilla significa el cumplimiento de un anhelo para las lideresas y organizaciones que participan en este proceso, y a la vez plantea retos al gobierno local y la sociedad civil, para poder hacer realidad un desarrollo local con equidad de género.
La socióloga Magaly Torres, responsable de Género del Proyecto Promoción de la Igualdad de Oportunidades en Puente Piedra y Ventanilla expresó su satisfacción por la reciente aprobación del Plan de Igualdad de Oportunidades en Ventanilla, política que según afirmó, permitirá enfrentar la situación de pobreza y discriminación que vive la mayoría de mujeres en esa jurisdicción.
“Es hora de que mujeres tomen conciencia de su condición de ciudadanas y se sumen al proceso de desarrollo de sus comunidades, pero en igualdad de oportunidades con respecto a los varones”, acotó.
Asimismo, manifestó que el reto pendiente es la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades a través de la Mesa de Concertación de Género, que impulsará el trabajo articulado entre el gobierno local y la sociedad civil para plasmar en realidad las acciones contenidas en el referido instrumento de gestión.
La lideresa del Centro Poblado Menor Mi Perú, Esmelda Torrestambién manifestó su satisfacción por la conversión del Plan de Igualdad de Oportunidades en una política públicaque en adelante regirá la administración local y permitirá impulsar acciones positivas para el avance de las mujeres.
“La legalidad nos da más fuerza para que este plan se ejecute, nuestro compromiso es trabajar con ahínco para poder contribuir a la equidad e igualdad entre hombres y mujeres”, indicó.
Por su parte, la promotora de salud Maria Chirinos destacó el rol de la Mesa de Concertación de Género en el proceso de incidencia para la aprobación del Plan de Igualdad de Oportunidades e hizo un reconocimiento especial a las regidoras María Villacorta y Yolanda Díaz por el compromiso demostrado en esa etapa.
“Es el resultado de un trabajo conjunto, ahora debemos contribuir con acciones concretas para que población vea que se hacerealidad lo que nos proponemos conseguir con la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades”, dijo.
El Plan de Igualdad de Oportunidades entre Varones y Mujeres del distrito de Ventanilla 2008 – 2013 fue aprobado por unanimidad en sesión de Concejo realizada el pasado lunes 21 de julio.
Este instrumento de gestión local está organizado en cuatro ejes: Promoción de los derechos de la mujer, Fortalecimiento de la ciudadanía, Desarrollo de capacidades de las organizaciones y Promoción de las actividades económicas de la mujer. De allí se desprenden acciones, cuya ejecución compromete al gobierno local, a las instituciones públicas y privadas y la sociedad civil en su conjunto.
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