Marcos expresó el compromiso del municipio para impulsar las acciones de la mesa en ejes como la prevención y la atención de la violencia de género y la promoción de los derechos de las mujeres. “Tenemos que ir cambiando con sensibilización a todos los sectores del distrito y para ellocuentan con todo nuestro apoyo. Reconozco que en nuestro primer año de gestión no se hizo mucho respecto a este tema, pero ahora es diferente”, dijo.
“La mayor incidencia de violencia contra las mujeresy exclusión se producenpor un tema de pobreza, de idiosincrasia, de patrones culturales” ,agregó el jefe del gobierno local durante su intervención en la reuniòn de trabajo de la Mesa de Gènero del distrito desarrollada en el local institucional del proyecto Promoción de Igualdad de Oportunidades en Puente Piedra y Ventanilla que aplican la Escuela Mayor de Gestión Municial y Milenia Radio, con el apoyo de la organización española AIETI y del Ayuntamiento de Madrid.
Manifestó también su respaldo y confianza en la participación de las mujeresen los espacios públicos y de decisión del distrito. En este aspecto se refirió a la presencia de regidoras y funcionarias en la gestión local y agregó que la capacitación de más lideresas y dirigentas es esencial para el desarrollo de la comunidad y comunicó la intenciónde incorporar a las integrantes de la Mesa de Género en el gobierno de Ventanilla.
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Magali Torres, representante del proyecto, entrega al alcalde los documentos sobre el PIO del distrito elaborado en forma participativa por organizaciones del distrito. |
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El burgomaestre expresò la voluntad del municipio por articular esfuerzos frente a los principales problemas que sufren las mujeres, como la violencia doméstica y las limitaciones que se les presentan en el ejercicio de derechos fundamentales como la salud y la educación.
Por esta razón, reconoció la necesidad de que la igualdad entre los géneros y la erradicación del maltrato sean colocados en agenda, y de generarcorrientes de opinión y reflexión, para que ningún sector del distrito deje de asumir los problemas y posibilidades como suyos y se comprometan con las acciones a ejecutarse en beneficio de la población, especialmente de los grupos más vulnerables, como las mujeres.
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La Mesa de Concertación de Gènero viene trabajando en la elaboración de su agenda anual, de su plan de trabajo y definiendo su organización interna. Se han conformado cuatro comisiones en torno a los ejes de la matriz del Plan de Igualdad de Oportunidades construido en un proceso participativo durante el 2008. |
Regidoras y funcionarias municipales participan de la Mesa de Concertación de Gènero y del trabajo para impulsar las acciones hacia la igualdad real entre hombres y mujeres. |
Estos ejes responden a los problemas y demandas de la población, reflejados ademàs en un diagnòstico sobre la situación de las mujeres elaborado a inicios del año pasado por el proyecto. Son: promoción de los derechos de la mujer, fortalecimiento de la ciudadanìa, desarrollo de capacidades en las organizaciones sociales para impulsar la igualdad de oportunidades, y el desarrollo econòmico de la población femenina del distrito.
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