• Sensibilización a los Gobiernos Locales y la sociedad civil de Puente Piedra y Ventanilla para elaborar en forma participativa y concertada el Plan Piloto Distrital de Igualdad de Oportunidades con equidad social y equidad de género a nivel distrital. El plan debe permitir la puesta en marcha de instrumentos de gestión participativa, e iniciar un proceso de inclusión de las mujeres en los procesos de desarrollo local. Esta fase de sensibilización busca también incidir en las decisiones políticas para la promoción de la igualdad de oportunidades.

• Incrementar las capacidades de hombres y mujeres para promover cambios en los ámbitos privado y público que impulsen una mayor equidad de género, con mujeres que con mejor capacidad de negociación y argumentación, construyan nuevas formas y mecanismos de concertación y participación para visibilizar su participación en el desarrollo local

• Incrementar las capacidades de las mujeres emprendedoras y empresarias, mejorando su capacidad de gestión empresarial, fortaleciendo además sus capacidades productivas, y promoviendo la elaboración de un banco de datos sobre información productiva que eleve su acceso al mercado.

• Articular a las organizaciones de mujeres empresarias para contribuir a mejorar su capacidad de influencia en los procesos locales, a través del fortalecimiento de redes empresariales.